Mileniálové nutí firmy změnit přístup k zaměstnancům

Mileniálové, neboli generace Y, budou již brzy tvořit dominantní skupinu na celém trhu práce. Již nyní hrají prim v oboru podnikových služeb, kde průměrný věk zaměstnanců dosahuje 31 let. Protože má tato generace jiné preference a …

Zájem o flexibilitu v zaměstnání podle ABSL sílí

Druhým čtením v Poslanecké sněmovně právě prochází novela zákoníku práce, která přichází s úpravou práce z domova. Protože zájem zaměstnanců o homeoffice stejně jako o ostatní formy pracovní flexibility silně roste, firmy z oboru podnikových služeb se na chystané …

Pracovní nabídky v SAP Services připravují roboti

Ve společnosti SAP Services se podařilo zautomatizovat tvorbu pracovních nabídek napříč různými zeměmi – tak, aby příslušné dokumenty i pracovní smlouvy byly vždy v souladu s místní legislativou. Na specialisty z personálního oddělení SAP pak zbývá …

SAP Services spolupracuje s Kontem Bariéry

Společnost SAP Services uzavřela partnerství s Kontem Bariéry. Cílem spolupráce je podpora a zaměstnávání osob, kterým byla diagnostikovaná porucha autistického spektra. Obě organizace již svými aktivitami k tomu cíli přispívají, společné projekty však mají přinést …

SAP odstartoval HR Innovation Challenge CEE 2017

SAP odstartoval HR Innovation Challenge, soutěž pro HR profesionály, kteří v rámci regionu střední a východní Evropy vyvinuli a realizovali kreativní a inovativní přístup k oblasti lidských zdrojů vedoucí ke zlepšení podnikání. Cílem projektu je objevit nové …

Klíčem k loajalitě budou podle ABSL technologie

Na setkání personalistů z oboru podnikových služeb zaznělo, že 43 % firem investuje do technologií, které umožní zrychlit proces vyhledání a náboru talentů a analyzovat rizika odchodů zaměstnanců. Cílem je vylepšit náborové procesy a mít k dispozici …

Roboti práci neberou, ale mění

Jak vyplynulo z nedávného průzkumu ABSL, zavádění robotické automatizace do firem ovlivňuje lidské zdroje jinak, než napovídaly předpovědi expertů. Pracovní místa nezanikají, ale mění se jejich charakter.