Potenciál rodičů na trhu práce: Firmy přicházejí o talenty
České firmy dlouhodobě bojují s nedostatkem personálu, přesto přicházejí o více než polovinu zaměstnanců vracejících se z rodičovské dovolené. Důvodem je absence systémové flexibility a nedostatečná podpora ze strany zaměstnavatelů. České podniky dlouhodobě čelí výzvám …