Skip to content

PodnikovéSlužby.cz

Business Services in Czech Republic

  • Lidé a recruitment
  • Pracovní prostředí
  • Inovace
  • Vzdělávání
  • Benefity
  • Legislativa
  • Redakce
Main Menu

Štítek: SEKTOR PODNIKOVÝCH SLUŽEB

Rostoucí sektor podnikových služeb je šancí pro absolventy

Segment sdílených služeb zažívá v České republice výraznou expanzi. V letošním roce poroste o více než 15 %. K současným 55 000 zaměstnancům tak přibyde dalších 8.000. Vyplývá to z šetření ABSL, asociace sdružující lídry …

PodnikoveSluzby.cz

PodnikovéSlužby.cz přináší informace o oboru podnikových služeb (Business Services) v České republice z mnoha úhlů pohledu, včetně lidských zdrojů, trhu práce, recruitmentu, pracovní prostředí, inovací a mnoha dalších.

Nejnovější

Přes 80 procent firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí

30 dubna, 2026

Atraktivní práce už nestačí, firmy bez viditelnosti v náboru ztrácejí

29 dubna, 2026

Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo

20 dubna, 2026

Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku

14 dubna, 202614 dubna, 2026

Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí

10 dubna, 202614 dubna, 2026

RSS Novinky na HRmag.cz

  • Letní brigády přestávají být sezonní epizodou a stávají se novým standardem trhu práce
  • Českou titulománii zlikviduje umělá inteligence
  • V březnu byla míra nezaměstnanosti 3,3 %
  • Přes 80 % firem zaměstnává cizince. Systematická integrace ale chybí
  • 9 z 10 uchazečů o práci sleduje reputaci značky
  • Když vyšší mzdy nestačí. České firmy sázejí na uznání, flexibilitu a zdraví
  • Zájem o plně virtuální benefitní karty roste
  • Pracující senioři jako šance pro český trh práce
  • 8 z 10 Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku
  • Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi
PodnikoveSluzby.cz 2017
Powered by WordPress and HitMag.