Kancelář jako cíl, ne povinnost

„Klíčem je najít rovnováhu mezi flexibilitou a řádem,“ říká Jana Vlková z Colliers. Analýza ukazuje, že ideální obsazenost 50-80 % vytváří živý prostor pro inovace. Rigidní nařízení nefungují – zaměstnanci musí cítit, že kancelář má …

Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model

Hybridní způsob práce, při němž zaměstnanci kombinují práci z firemní kanceláře a z domova, dnes v České republice funguje ve 44 procentech organizací, v případě komerčních subjektů zaměstnávajících bílé límečky jde o naprostou většinu. Vzhledem …

Mimopražské kanceláře: Mírný růst a atraktivní dostupnost

Podobně jako Praha zaznamenalo i Brno v roce 2024 jen mírný meziroční nárůst nabídky moderních kancelářských prostor, celková velikost trhu vzrostla o pouhých 8 600 metrů čtverečních. Nejinak tomu bylo i v Ostravě, kde byla výstavba moderních …

Třetina zaměstnanců není v práci spokojená

Spíše negativní, nebo velmi špatný pocit má ze svého zaměstnání třetina respondentů nedávného průzkumu, který zrealizovala agentura Grafton Recruitment. Nejvíce nespokojených je přitom z generací X a Y. Zástupci nejmladší a nejstarší generace na trhu …