Podnikové služby
Zobrazit vše
Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
Konflikt na Blízkém východě může změnit globální mapu lokalit, kde mezinárodní firmy umisťují a rozvíjejí centra IT a podnikových služeb. Země jako Bahrajn či Egypt, které ještě loni figurovaly v TOP 30 žebříčku The Hackett …
Lidské zdroje
Zobrazit vše
HP Work Relationship Index 2025 ukazuje historické minimum naplnění v práci
HP ve třetím ročníku globálního průzkumu Work Relationship Index ukazuje, že vztah lidí k práci prochází zásadní krizí. Podle letošních dat má zdravý vztah k práci jen pětina znalostních pracovníků – o významných osm procentních …
Trh práce
Zobrazit vše
Od specialistů na umělou inteligenci po manažery udržitelnosti: nové pozice mění český trh práce
Nástup nových technologií, umělé inteligence a udržitelných iniciativ zvyšuje poptávku po specializovaných rolích napříč obory. Firmy v IT, podnikových službách, výrobě i finančním sektoru hledají odborníky, kteří dokážou propojit technické znalosti se strategickými a analytickými …
Insider
Zobrazit vše
10 let ABSL: Firmy využívající umělou inteligenci rostou rychleji
Hlas oboru podnikových, zákaznických a IT služeb, asociace ABSL, slaví 10. narozeniny. Během uplynulých deseti let jejího působení, které kromě sdílení know-how, osvěty a prosazování potřeb center zahrnuje i spolupráci s novými investory a propagaci České …
Recruitment
Zobrazit vše
Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizuje
Životopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na pracovní pohovor. Z šetření personální agentury Grafton Recruitment přesto vyplývá, že si jej pravidelně aktualizuje jen třetina uchazečů. V …
Pracovní prostředí
Zobrazit vše
Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
Stres se stal běžnou součástí pracovního života většiny zaměstnanců v Česku. Zatímco čelí rostoucím nárokům na výkon a rychlé změny pracovního prostředí, systematická podpora duševního zdraví ze strany jejich zaměstnavatelů zůstává spíše výjimkou. Vyplývá to …
Rozvoj
Zobrazit vše
Tichý rozklad zaměstnanců: Fenomén „quiet cracking“ se objevuje i v Česku, vliv má mimo jiné i AI
Pandemie, nástup umělé inteligence a rostoucí tlak na výkon posilují v pracovním prostředí nenápadný, ale nebezpečný fenomén. Zaměstnanci se pod dlouhodobým tlakem „tiše lámou“ – bez otevřených konfliktů, bez vyhoření, zato s postupnou ztrátou angažovanosti, …
Nejnovější
