
Sdílená pracovní místa ani zkrácené úvazky v ČR zatím nevznikají, zájem o ně mezi zaměstnanci ale roste
Flexibilita v pojetí českých zaměstnavatelů znamená zejména možnost pružné pracovní doby nebo práce z domova. Ani přes rostoucí zájem zaměstnanců stále nedokáží v dostatečné míře nabízet zkrácené úvazky či sdílená pracovní místa. Největší flexibilitu v …