Business Services in Czech Republic
Segment podnikových služeb v České republice zaznamenává v posledních letech silný růst, který naráží na limity v oblasti lidských zdrojů. Ty se firmy působící v tomto segmentu snaží obcházet zaměstnáváním cizinců, a to nejen ze zemí EU. V současnosti jsou …
Dynamický rozvoj podnikových služeb prý podle asociace ABSL brzdí nedostatečná výuka technologií a cizích jazyků, stejně jako nepřipravenost absolventů škol na profesní život.
Za velkou výhodu považuje mnoho firem i jejich zaměstnanců možnost práce z domova. Podle nedávného šetření, které provedla ABSL, organizace sdružující společnosti působící v oblasti sdílených podnikových služeb, poskytují firmy z toho segmentu plný či částečný homeoffice …
Centra sdílených podnikových služeb v České republice ve stále větší míře využívají technologie pokročilé automatizace, které dokáží eliminovat rutinní činnosti. Lidská práce v tomto sektoru se tak může soustředit na činnosti, které přinášejí přidanou hodnotu. …
Dvanáct významných společností působících v České republice v segmentu sdílených podnikových služeb se stalo novými členy asociace ABSL, která sdružuje firmy podnikající v tomto sektoru a pomáhá jim sdílet zkušenosti a know how, hájit jejich zájmy, růst …
Při zvažování pracovní nabídky zaměstnanci stále častěji upřednostňují společnosti, které nabízejí atraktivní kanceláře v příjemných a dobře dostupných lokalitách. Vyplývá to z nedávného průzkumu mezi více než 1400 zaměstnanci firem působících v segmentu sdílených podnikových služeb.
Segment sdílených podnikových služeb meziročně roste o 20 % a s obratem zhruba 80 miliard korun tvoří již 1,5 % HDP České republiky. Celkem dávají firmy podnikající v této oblasti práci 65 tisícům zaměstnanců. Vyplývá …
Z firemních benefitů preferují mladí lidé především vzdělávání Rozvíjející se segment podnikových služeb láká v České republice zaměstnance na nadstandardní benefity. Nejde přitom o všeobecně nejoblíbenější 13. plat či dovolenou navíc, ale o kurzy a …
Česká republika patří dlouhodobě k zemím, kde je nedostatek pracovních míst na zkrácený úvazek, a to i přesto, že poptávka po nich stabilně roste. Podle studie Evropské komise pracuje v ČR na zkrácený úvazek jen …
Na českém trhu chybí pracovníci se znalostí němčiny, holandštiny a skandinávských jazyků. Znalost těchto jazyků přitom může vést k navýšení mzdy až o 15 %. Vyplývá to z šetření ABSL, asociace sdružující lídry z oblasti …