Často zmiňované téma nedostatečné připravenosti absolventů českých vysokých škol na pracovní praxi se firmy z oboru podnikových služeb rozhodly řešit založením ABSL Akademie. Ta má formou pravidelných webinářů a seminářů vyškolit zájemce o kariéru v podnikových službách na potřebné kompetence.
Strategickým partnerem ABSL Akademie je společnost ACCA, která má ve svém portfoliu komplexní vzdělávací program pro podnikové služby. Kurzy jsou však často vedeny i předními představiteli a odborníky z partnerských organizací, jako je například Deloitte, i z členských společností ABSL. Celá řada center podnikových služeb má totiž za roky fungování v ČR velmi propracované vzdělávací systémy, které mohou ostatní inspirovat. V průměru stráví česká centra služeb na zaučení jednoho zaměstnance 3-6 měsíců času, což reprezentuje vysoké náklady. ABSL Akademie si klade za cíl část této zátěže převzít.
Program ABSL Akademie je založen na třech pilířích, které pokrývají:
– základní znalosti oboru a jeho specifik,
– praktické dovednosti související s konkrétními obchodními procesy, a to včetně práce s potřebnými technologiemi,
– měkké a komunikační dovednosti, nechybí ani workshopy, které mají zaměstnance motivovat a prohloubit jejich analytické myšlení.
Kurzy, ať již formou seminářů či oblíbených webinářů, jsou v tuto chvíli přístupné jen pro zaměstnance členských firem ABSL a jsou poskytovány zdarma. „Do budoucna by bylo vhodné vytvořit ucelený vzdělávací systém, který by mohli navštěvovat i studenti či absolventi vysokých škol, kteří se rozhodnou pro kariéru v tomto nejdynamičtěji rostoucím oboru české ekonomiky. Věříme proto, že se podaří navázat spolupráci s vybranými českými univerzitami a poskytovat naše vzdělávání ruku v ruce s univerzitními studijními programy,“ říká Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL, která na českém trhu sdružuje a zastupuje firmy z oblasti podnikových služeb. Ty dají v následujících 5 letech v ČR práci zhruba 50 000 absolventů vysokých škol, které bude potřeba vyškolit, což je pro ABSL Akademii velká výzva. Kromě nováčků však ABSL Akademie poskytuje vzdělávání i zaměstnancům na různých úrovních a pozicích, a zajišťuje tak jejich profesní rozvoj.
„Takto systematicky uchopené vzdělávání zaměstnanců či absolventů škol by přineslo nejen ulehčení samotným centrům podnikových služeb, kterých je v ČR již více než 200. Pomohlo by i České republice ukázat novým investorům, že právě zde naleznou silný potenciál pro budování svých provozů a rozvoj svých produktů a služeb,“ vysvětluje Jonathan Appleton. „Profitovat na ABSL Akademii však mohou i studenti či čerství zaměstnanci našich center. Díky své účasti na projektu získají dovednosti a praktické zkušenosti, které jim automaticky zajistí lepší postavení na trhu práce. Navíc si budou moct vybudovat svou síť kontaktů a vztahů, což jim pomůže rozvíjet budoucí kariéru.“
Pilotní provoz ABSL Akademie byl zahájen již letos na jaře, oficiální start však přináší až výroční konference ABSL, která proběhne letos v říjnu v Brně. Nabídne samostatnou vzdělávací sekci, v rámci níž proběhne 10 seminářů a workshopů s finanční, manažerskou, technologickou i HR tématikou.
